Inneres Lernen

Lernen bedeutet sich ändern, um Situationen besser verstehen und geeigneter handeln zu können. Das Innere Lernen ist eine von panlogos entwickelte Methode, mit der man diesen Vorgang systematisch unterstützen kann.

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Die eigene Kraft finden

Meist geht es in meiner Arbeit um komplexe oder sehr individuelle Fragestellungen, die strategisch wirtschaftliche Aspekte mit sozialen und seelischen verbinden. Dabei ist das Verstehen der eigenen Kraft die Grundlage, sowohl für gemeinsamen Erfolg des Unternehmens, als auch für ein sinnerfülltes Leben jedes Einzelnen.

Unternehmensstrategie (Wettbewerbskraft)

In gemeinsamer Arbeit mit dem Führungsteam entwickeln wir eine zukunftsstarke Unternehmensstrategie und sichern die Umsetzung.

Führungsverantwortung (Leadership)

In gemeinsamer Arbeit mit den Führungskräften gestalten wir Führungssysteme und professionalisieren die Führungsarbeit.

Individuelle Entwicklung (Zentrierung)

In gemeinsamer Arbeit mit Ihnen stärken wir Ihre eigene Fähigkeit, auch in komplexen und unübersichtlichen Situationen mit Orientierungsfähigkeit und innerer Stabilität handeln zu können.

Beispiele aus meiner Arbeit finden sie hier.

Meine Buchtipps

Theorie U: Von der Zukunft her führen

Scharmer, Claus O.

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